CAE Engineer
Pubblicato il 25-09-2026 - CETENA S.p.A. - Centro per gli Studi di Tecnica Navale in Liguria
FSI (Fluid-Structure Interaction) & Materials Engineer
Job description
Cerchiamo uno/a specialista in interazione fluido-struttura e comportamento dei materiali ad alte temperature e velocità di deformazione, da inserire nella Business Unit Numerical Naval Architecture all’interno dell’Area Maritime Engineering & Research.
La risorsa farà parte di un gruppo di esperti di strutture, termo-meccanica e dinamica dei materiali con diversi background professionali e livelli di seniority e sarà coinvolto sia in attività di Ricerca Applicata/Sviluppo metodologico che di supporto alla progettazione nelle seguenti aree:
- Risposta meccanica, termica e termo-meccanica di strutture in materiali metallici o compositi a base polimerica e ceramica.
- Modellazione del comportamento dei materiali ad elevata velocità di deformazione in presenza di elevate temperature.
- Accoppiamento fluido-struttura per il trasferimento dei carichi meccanici e termici da fluido a struttura.
- Caratterizzazione sperimentale e selezione dei materiali per le applicazioni richieste.
La risorsa sarà inizialmente coinvolta in una serie di iniziative che riguardano lo sviluppo e qualifica di soluzioni tecnologiche per la protezione termica di unità navali di superficie, in collaborazione con diverse altre società e Business Unit del Gruppo Fincantieri e con altri partner esterni al Gruppo, come centri di ricerca, laboratori sperimentali e gruppi universitari.
Attività
- Attività di ricerca applicata per lo sviluppo metodologico di metodi numerici basati su equazioni di governo fisico-matematico e/o metodi di machine learning e intelligenza artificiale.
- Calibrazione e validazione dei modelli numerici tramite analisi e correlazione con dati sperimentali.
- Supporto alla progettazione di campagne di misura per la validazione dei modelli numerici.
- Sviluppo di simulazioni numeriche a supporto del processo R&D; di soluzioni tecnologiche innovative per la protezione termica di unità navali di superficie.
- Preparazione di documentazione tecnica in lingua italiana e inglese per la presentazione e la discussione dei risultati.
- Interazione con i partner di progetto attraverso la partecipazione alle riunioni periodiche in presenza e in remoto.
- Contributo alla preparazione di proposte tecniche per attività di ricerca o consulenza ingegneristica.
Requisiti
- Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Civile o equivalente.
- Preferibile Dottorato di Ricerca in Dinamica Strutturale, Interazione fluido-struttura o equivalente.
- Esperienza nella simulazione numerica con metodo FEM non lineare in campo agile, termico, termo-meccanico (preferibile ambiente MSC Software Nastran, Marc, Patran, Mentat).
- Esperienza con codici di calcolo di tipo esplicito per interazione fluido-struttura (preferibile LS-DYNA).
- Familiarità con lo sviluppo SW per la produttività personale e l’interfaccia con i codici di calcolo (es. Phyton).
- Familiarità con gli strumenti e la modellazione CAD a supporto delle analisi CAE (preferibile Rhinoceros).
- Interesse per lo sviluppo, validazione e applicazione di metodi di calcolo numerico applicati all’ingegneria.
- Attitudine alla risoluzione di problematiche complesse e alla messa a punto di soluzioni creative ed innovative.
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Pacchetto di Compensation & Benefit
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 32.000 e € 41.000.
- Qualifica Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Buoni pasto
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.