Project Manager IT - progetto HR

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Attività di programmazione, consulenza e informatica

Ibrido (In presenza e lavoro a distanza)

Livello intermedio

Project Manager IT - progetto HR

Pubblicata 17 di Settembre

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager IT per un progetto in ambito HR di un nostro importante cliente.

La figura svolgerà il ruolo di punto di contatto tra le funzioni HR e IT, coordinando progetti applicativi per l'evoluzione dei sistemi e dei processi.

Requisiti minimi

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:

- Esperienza di almeno 3 anni come PM nella gestione di progetti IT
- Esperienza pregressa in progetti in ambito flussi e processi HR (recruiting, talent management, succession planning e career development)
- Capacità di raccolta, analisi e traduzione dei requisiti funzionali di business in specifiche di progetto
- Familiarità con attività di Change Management
- Comprovata capacità nel monitorare tempi, costi, rischi e qualità delle progettualità assegnate
- Conoscenze delle metodologie di project management tradizionali e agili (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall)
- Esperienza nel coordinamento di team tecnici interfunzionali, fornitori esterni e interlocutori di business
- Buona conoscenza della lingua inglese





Modalità di lavoro

- Ibrida, con presenza presso gli uffici del cliente di 2/3 giorni a settimana (trattabili) a Milano
- Tempo pieno
- Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

- Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
- Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere e le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

#J-18808-Ljbffr

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