Operatore cnc

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Humangest S.p.A. , agenzia specializzata in Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica produttrice di pistole per verniciatura

OPERATORE CNC

La risorsa, inserita nel reparto di lavorazioni meccaniche, lavorerà perlopiù su tornio bimandrino a 2-3 torrette (ISO Fanuc e Mitsubishi) e, all'occorrenza, su centri di lavoro a 4 e 5 assi (Siemens Sinumerik 840D) per la produzione di pezzi di piccole dimensioni in serie. La ricerca è aperta anche a profili junior, purché con buona capacità di lettura del disegno tecnico e attitudine alle lavorazioni meccaniche.

Requisiti richiesti:

- Diploma in ambito meccanico;
- Ottima conoscenza del disegno meccanico;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Rispetto delle scadenze;
- Disponibilità a lavorare su due turni.

Costituisce requisito preferenziale:

- Esperienza pregressa come tornitore CNC, anche breve, in aziende attive nel mondo minuteria;
- Conoscenza delle procedure di piazzamento, attrezzaggio, cambio utensili;
- Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di misura.

Offerta:

Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali (livello d2-c3), 13 mensilità,



RAL compresa tra 25 e 37K, commisurata all'esperienza del candidato. I benefit previsti sono buoni pasto da 8 euro e welfare aziendale.

Disponibilità richiesta: Full time su due turnazioni 6:00-14:00 e 14:00-22:00, da lunedì a venerdì.

Sede di lavoro: Cardano al Campo (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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