HR & LEGAL SPECIALIST
Pubblicato il 25-09-2026 - Umana in Torino
Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un:
HR & LEGAL SPECIALIST
Responsabilità Principali:
Normativa del lavoro e contrattualistica:
Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente
Presidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.
Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.
Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali
Procedimenti disciplinari e contenzioso
Gestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.
Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale.
Relazioni industriali e istituti del lavoro
Gestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).
Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.
Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.
Fondi e agevolazioni
Gestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.
Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre occasione di finanziamento della formazione.
Valutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.
Compliance e governance
Supportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.
Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.
Amministrazione del personale specialistica
Gestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.
Fornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).
Coordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell'elaborazione payroll.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
REQUISITI:
Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.
Completano il profilo
Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Proattività e capacità di gestire le priorità.
Dinamismo e attitudine al problem solving.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.
Si offre
Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà solida e in sviluppo.
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Retribuzione indicativa: 35. euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, full time, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
Modalità di lavoro in presenza. xykwogc
Sede di lavoro: Provincia di Udine.