25 set - Padova
Altro
Sede di lavoro: Spresiano (TV) – Sede Direzionale
Chi siamo
In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone. Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità. Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale.
La posizione
Per il nostro team Acquisti, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Purchasing Specialist con contratto di sostituzione maternità .
La risorsa si occuperà della gestione operativa degli ordini di acquisto e dei rapporti con i fornitori, assicurando il corretto avanzamento delle attività e il rispetto delle tempistiche.
Principali responsabilità
Inserire e gestire gli ordini di acquisto a gestionale (SAP).
Gestire la documentazione e le richieste correlate all’evasione delle domande di acquisto.
Monitorare lo stato di avanzamento degli ordini e gestire i necessari solleciti delle consegne per gli articoli commercializzati.
Inserire e gestire l’albo fornitori.
Aggiornare i listini prezzo e le codifiche delle nuove referenze.
Gestire i rapporti operativi con i fornitori e con le altre funzioni aziendali, garantendo il corretto andamento dell’operatività quotidiana.
Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/gestionale o linguistico/umanistico.
Esperienza, anche breve, in attività di acquisti, procurement, supply chain o back office commerciale.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
Buona familiarità con l'utilizzo di ERP; la conoscenza di SAP costituisce un requisito preferenziale.
Richiesta buona padronanza della lingua inglese e/o spagnola.
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore da Lunedì a Venerdì
Tipologia di contratto: tempo determinato sostituzione maternità
Tipologia di inquadramento: Impiegato/a
RAL compresa tra € 27.000 e € 30.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere
CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte Industria
Ristorante aziendale gratuito
Palestra aziendale
Work-life balance (flessibilità oraria)
Welfare aziendale
Fondo sanitario integrativo
Fondo di previdenza complementare
Medico in azienda
Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco)
Formazione continua – opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali
Ambiente strutturato e collaborativo – lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciproco
Crescita professionale – percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione
Prospettive di lungo periodo – inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale
Pari opportunità
Nel rispetto della parità di trattamento (D.Lgs. n. 216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/2006 e n. 215/2003.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Informativa completa disponibile al seguente link:
#J-18808-Ljbffr
26 set - Arluno
Ali S. P. A
26 set - Verucchio
OLD WILD WEST
26 set - Bologna
ADHR Group
26 set - Pianoro
PIZZIKOTTO