23 set - Italia
agap2 Italia
Project Manager – Impianti di Segnalamento Ferroviario
Sede di lavoro: Savona
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, industria, energy, construction e trasporti.
Per il potenziamento delle nostre attività nell’ambito di importanti progetti ferroviari, siamo alla ricerca di un/una Project Manager – Impianti di Segnalamento Ferroviario.
Missione del ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno del team di progetto e avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività relative alla realizzazione di impianti di segnalamento ferroviario, assicurando il rispetto degli obiettivi di progetto in termini di tempi, costi, qualità e requisiti tecnici.
Il/La Project Manager si interfaccerà con il cliente, i fornitori, la Direzione Tecnica e i team operativi e di cantiere, coordinando le diverse attività necessarie alla corretta esecuzione della commessa.
⚙️ Responsabilità principali
- Gestione e coordinamento delle commesse relative a impianti di segnalamento ferroviario
- Pianificazione delle attività di progetto e monitoraggio dell’avanzamento dei lavori
- Coordinamento delle risorse interne, dei fornitori e dei subappaltatori coinvolti nel progetto
- Interfaccia con il cliente e con gli stakeholder di progetto
- Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento della commessa
- Coordinamento delle attività di progettazione, approvvigionamento, installazione e collaudo degli impianti
- Verifica del rispetto delle specifiche tecniche e dei requisiti contrattuali
- Gestione delle criticità di progetto e individuazione delle relative azioni correttive
- Supporto nella gestione della documentazione tecnica e della reportistica di progetto
- Partecipazione a riunioni di avanzamento e SAL con cliente e stakeholder
- Coordinamento con la Direzione Tecnica e con le squadre operative di cantiere
- Monitoraggio delle attività di test, verifica e messa in servizio degli impianti
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica, Elettronica, dei Trasporti o titolo equivalente
- Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti in ambito ferroviario, infrastrutturale o impiantistico
- Preferibile esperienza specifica nell’ambito del segnalamento ferroviario
- Esperienza nel coordinamento di team, fornitori e subappaltatori
- Buona conoscenza delle principali dinamiche di gestione di una commessa
- Capacità di pianificazione e monitoraggio di tempi, costi e avanzamento lavori
- Buone capacità di gestione delle relazioni con cliente e stakeholder
- Conoscenza della documentazione tecnica e di progetto
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Completano il profilo ottime capacità organizzative, problem solving, autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare in contesti complessi e multidisciplinari.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in importanti progetti infrastrutturali e ferroviari
- Possibilità di lavorare su commesse ad elevata complessità tecnica
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Percorsi di formazione e crescita professionale
- Inserimento in un contesto dinamico e altamente qualificato
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Project Manager Junior (3-5 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
Project Manager Middle (5-8 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 45.000 €.
Inclusione e privacy
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679.
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