Demand Planner

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Come Demand Planner, sarai responsabile della pianificazione della domanda e della gestione delle previsioni per garantire la disponibilità dei prodotti e l'ottimizzazione delle scorte. Il ruolo richiede un forte orientamento analitico e la capacità di collaborare con diversi team aziendali per raggiungere gli obiettivi di approvvigionamento e supply chain.
Dettagli sul cliente L'azienda cliente è una multinazionale nel settore Fast-moving.
Descrizione Analizzare i dati di vendita e di mercato per sviluppare previsioni accurate della domanda.
Collaborare con i team di approvvigionamento e supply chain per garantire una gestione efficiente delle scorte.
Monitorare le variazioni della domanda e aggiornare le previsioni in base ai trend e alle esigenze aziendali.
Identificare e risolvere eventuali discrepanze tra domanda e offerta.
Preparare report e analisi dettagliate per supportare il processo decisionale.
Lavorare a stretto contatto con i fornitori per ottimizzare i tempi di consegna e i costi.
Sviluppare e implementare strategie per migliorare l'efficienza della pianificazione della domanda.
Assicurarsi che le previsioni siano allineate agli obiettivi aziendali e alle esigenze dei clienti.




Profilo del Candidato Una laurea in economia, ingegneria gestionale o discipline affini.
Competenze avanzate nell'analisi dei dati e nell'utilizzo di software di pianificazione.
Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team.
Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle priorità.
Conoscenza del settore della supply chain e dell'approvvigionamento.
offerta di lavoro Tempo indeterminato.
Retribuzione competitiva compresa tra 40.000 e 50.000 EUR lordi annui.
Possibilità di lavorare in un contesto strutturato e collaborativo.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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