Capo Reparto Meccanica

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Position Mission
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.

Responsabile della gestione operativa di un reparto produttivo, garantendo disponibilità, qualità e puntualità delle consegne per commesse specifiche nel settore ferroviario.

Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo diretto nelle attività di assemblaggio meccanico (circa 70% del tempo) oltre al coordinamento delle risorse e al monitoraggio dell'avanzamento produttivo (circa 30% del tempo), assicurando conformità a standard di sicurezza e qualità.

Responsibilities

Eseguire l'assemblaggio degli assiemi su commessa (inclusi quelli a maggiore complessità), rappresentando l'attività prevalente del ruolo (circa 70% del tempo), assicurando rispetto di cicli e istruzioni operative

Effettuare la movimentazione e il posizionamento di assiemi nelle aree produttive tramite l'utilizzo di carrelli elevatori

Pianificare le attività giornaliere del reparto (assegnazione postazioni/risorse, priorità) e riallinearle in caso di mancanze materiali o variazioni di piano (circa 30% del tempo)

Monitorare l'avanzamento delle commesse e aggiornare il reparto Planning, segnalando criticità e azioni correttive

Garantire l'applicazione di qualità e sicurezza in linea (check di processo, uso DPI, 5S), gestendo non conformità e deviazioni con Quality/Engineering

Coordinare il team: affiancamento operativo, training on the job, verifica competenze, gestione coperture e sostituzioni, mantenendo un presidio costante sul campo





Collaborare con Tempi & Metodi, Engineering, Quality e Supply Chain per allineare specifiche, attrezzature, cicli e disponibilità materiali; gestire escalation verso Responsabile Produzione/SC Manager

Gestire tracciabilità e seriali in produzione e assicurare il rispetto delle logiche di flusso (FIFO/FEFO ove applicabile), predisponendo lotti e documentazione per le fasi successive

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico

Esperienza pregressa (3 anni) in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione, preferibilmente nel settore elettromeccanico

Conoscenza processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico

Capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto

Competenza nell'uso di sistemi informativi di produzione (ERP) , SAP preferenziale

Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori elettrici

Buona conoscenza di Microsoft Excel, preferenziale

CCNL : Metalmeccanica Industria

Contratto : tempo pieno a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL) : compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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