Project Manager
Pubblicato il 25-09-2026 - AngelStar in Mola di Bari
Obiettivo
Raggiungere gli obiettivi definiti per il progetto assegnato, entro i termini e le condizioni del progetto, implementando la politica aziendale e i requisiti procedurali.
Responsabilità
Bidding:
Fornire la stima delle ore e degli altri costi relativi alle attività di Project Management, insieme alla valutazione dei rischi associati.
Delivery:
Garantire il raggiungimento dei risultati di progetto in conformità con l'ambito contrattuale ( Scope of Work ), la pianificazione ( Schedule ), i requisiti di qualità e i processi aziendali.
Economics/Financials/KPIs:
Monitorare, rendicontare e raggiungere i KPI di progetto
Contract Management:
Gestire la relazione con il Cliente.
Promuovere occasione di business e gestire i
Change Orders
(varianti in corso d'opera).
Gestire i
Claims
(riserve/contenziosi contrattuali).
Team Management:
Gestire il processo di
staffing
(selezione e assegnazione) del team di progetto.
Valutare le performance dei membri del team di progetto.
Competenze tecniche, Qualifiche ed Esperienza Professionale
Almeno 2 anni di esperienza nel settore
Almeno 3 anni di esperienza come Project Manager
Esperienza nella gestione di progetti complessi con un budget superiore a 10 M€ o progetti multipli gestiti per un budget cumulativo superiore a 25 M€
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Conoscenza approfondita degli strumenti di Office
Preferibile Certificato PMP
Conoscenza di Primavera, MS Project o simili
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Iniziativa
Leadership e sviluppo degli altri
Sensibilità commerciale (orientamento al business)
Inquadramento e retribuzione
CCNL applicato: metalmeccanica industria
Tipologia contrattuale: tempo determinato/indeterminato
Retribuzione: a partire da € 30.000
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.