Tax Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/81pnx2

Il Gruppo Mediaset è un editore multipiattaforma leader nei propri mercati di riferimento e attivo nell’ambito della produzione e distribuzione di contenuti televisivi, cinematografici e multimediali, oltre che della raccolta pubblicitaria.
Per la propria sede di Cologno M.Se, all’interno della Direzione Affari Fiscali di Gruppo, è alla ricerca di un/una Tax Specialist.

La risorsa avrà la funzione di supportare le attività concernenti la tax compliance di Gruppo.

I principali obiettivi del ruolo, a supporto della funzione Affari fiscali di Gruppo, sono:

monitorare l’evoluzione della normativa fiscale e valutarne le implicazioni per le società del gruppo;

supportare le funzioni aziendali per la risoluzione di problematiche tributarie;

garantire il rispetto della normativa locale in materia di IVA ed imposte indirette;

partecipare alla redazione dei dichiarativi Iva;

supportare il direttore affari fiscali ed il task risk officer nelle attività connesse al progetto di implementazione del modello di controllo del rischio fiscale;

partecipare al processo di transfer pricing.

Il candidato ideale:





ha maturato una esperienza di 2/3 anni presso primarie società di consulenza o studi di dottori commercialisti;

ha un’ottima capacità di lavorare in team interfunzionali;

possiede una laurea magistrale in discipline economico/giuridiche e costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un master in diritto tributario;

ha una ottima conoscenza degli applicativi Office;

ha una ottima conoscenza della lingua inglese.

Contratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma

RAL: da € 35.000
Vantaggi: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un’ampia gamma di servizi di welfare e wellbeing.
L’effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l’esperienza professionale, l’effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l’anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione.

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