Technical Project Manager
Pubblicato il 25-09-2026 - AngelStar in Puglia
Obiettivi
Raggiungere gli obiettivi definiti per il progetto assegnato, nel rispetto dei termini e delle condizioni del progetto stesso, implementando al contempo le politiche e i requisiti procedurali aziendali
Responsabilità
- Offerta:
- Fornire la valutazione delle ore e degli altri costi relativi alle attività di esecuzione del Project Management, insieme a una valutazione dei rischi correlati
- Consegna:
- Garantire il raggiungimento dei risultati del progetto in conformità con l'ambito di lavoro contrattuale, la tempistica, i requisiti di qualità e i processi aziendali
- Aspetti economici/finanziari/KPI
- Monitorare, rendicontare e raggiungere gli obiettivi del progetto assegnato in termini di costi, ricavi, margine e cassa
- Monitorare, rendicontare e raggiungere i KPI di progetto
- Gestione dei contratti
- Gestire i rapporti con il cliente
- Promuovere opportunità di business e gestire gli ordini di modifica
- Gestire i reclami
- Gestione del team
- Eseguire il processo di selezione del personale del team di progetto
- Valutare le prestazioni dei membri del team di progetto
- Raggiungimento degli obiettivi di budget del progetto in base alla baseline concordata.
- Miglioramento delle prestazioni del progetto (efficienza)
- Prestazioni del team di progetto (raggiungimento degli obiettivi del Piano di Sviluppo Personale pertinenti ai progetti)
Competenze tecniche
- Laurea Magistrale in Ingegneria
- Fluente in italiano e inglese
Competenze trasversali
- Orientamento al risultato
- Iniziativa
- Pianificazione e organizzazione
Retribuzione e Agevolazioni
- CCNL applicato: metalmeccanica industria
- Rimborso spese mensile: € 600 netti
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.