25 set - Conza della Campania
WorkGroup
Chi siamo
Workgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende, professionisti e attività del settore Ho.Re.Ca. Affianchiamo i clienti nei percorsi di innovazione e digitalizzazione dei processi, proponendo strumenti gestionali e soluzioni tecnologiche calibrate sulle loro esigenze operative e organizzative.
Per rafforzare la nostra presenza nel mercato delle soluzioni dedicate alla gestione delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una Sales Account.
La risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni già attive, promuovendo soluzioni innovative per la gestione dei processi HR.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Principali responsabilità
La risorsa selezionata si occuperà di:
- sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità di business;
- analizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni più adatte al loro contesto organizzativo;
- gestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite;
- predisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- monitorare le esigenze della clientela e individuare occasione di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell’offerta;
- partecipare alle attività di pre-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni;
- seguire le principali fasi del post-vendita,
favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente;
- aggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali.
Requisiti
- Esperienza di almeno due anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore software, servizi digitali o soluzioni B2B.
- Diploma o laurea.
- Conoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali dedicate alle Risorse Umane.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore HR o nella vendita di piattaforme per la gestione delle Risorse Umane.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali coerenti.
- Autonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali.
- Disponibilità a collaborare con le funzioni commerciali e tecniche coinvolte nei progetti.
Inquadramento e condizioni economiche
- Sede di lavoro: Nola (NA)
- Orario: full-time
- Contratto: tempo determinato per il primo anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dal secondo anno.
- CCNL applicato: Commercio.
- Retribuzione complessiva annua lorda: compresa tra 45.000 e 60.000 euro, articolata in una componente fissa e una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali. La proposta sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata. xysqume La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
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