SOFTWARE ENGINEER

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Mission del ruolo:
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati.

Area Funzionale:

Direzione Sistemi Informatici

Settore Aziendale:

Logistica e trasporti a temperatura controllata

Principali responsabilità:

-

- Progettare e sviluppare soluzioni software in atmosfera Microsoft;

- Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate;

- Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services;

- Collaborare con il team IT e con gli stakeholder di progetto;

- Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche;

- Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica;

- Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi;

- Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate;

- Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software;

- Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.

- Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft;

- Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T-SQL);

- Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS;

- Conoscenza di MS Reporting Services;

- Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese;

- Buone capacità organizzative e gestione delle priorità;

- Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team;

- Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.

- Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari);

- Esperienza con Power BI;

- Diploma o laurea in area informatica.

- Buoni pasto del valore di €8 al giorno





- Welfare aziendale di €350 annui

- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)

- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)

- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate

- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF

- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda

- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company

- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit

- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)

- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)

- “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

Pacchetto Retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.

Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xysqume Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento o risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

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