Technical Writer

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ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi. /p pSupportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, infrastrutturale, energy e construction, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecniche avanzate attraverso competenze specialistiche e team altamente qualificati. /p pSiamo alla ricerca di un/una bTechnical Writer /b da inserire all’interno di un importante progetto in ambito bindustriale e infrastrutturale /b. /p h3Missione del ruolo /h3 pIl/La bTechnical Writer /b sarà responsabile della gestione, redazione e aggiornamento della bdocumentazione tecnica /b relativa a impianti, macchinari e sistemi industriali, assicurandone completezza, accuratezza e coerenza con i requisiti di progetto. /p pLa risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di ingegneria, progettazione, produzione e project management, trasformando le informazioni tecniche provenienti dalle diverse funzioni aziendali in documentazione chiara, strutturata e facilmente fruibile. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liRedazione e aggiornamento di bmanuali tecnici, manuali d'uso e manutenzione, procedure operative e documentazione di progetto /b. /li liRaccolta e organizzazione delle informazioni tecniche provenienti dai diversi reparti e dalle funzioni di ingegneria. /li liAnalisi della documentazione di progetto, degli bschemi tecnici, disegni, distinte materiali e specifiche /b. /li liElaborazione della documentazione relativa a impianti, macchinari e sistemi industriali. /li liProduzione di documentazione tecnica destinata a binstallazione, messa in servizio, utilizzo e manutenzione /b degli impianti.



/li liAggiornamento della documentazione in funzione delle modifiche progettuali e delle revisioni tecniche. /li liGestione del processo di brevisione, versioning e archiviazione /b dei documenti. /li liCollaborazione con progettisti, tecnici di cantiere, manutenzione e Project Manager per la raccolta delle informazioni necessarie alla documentazione. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma tecnico o Laurea in bIngegneria, discipline tecniche o titolo equivalente /b. /li liEsperienza pregressa in ruoli di bTechnical Writer, documentazione tecnica o document control /b, preferibilmente in contesti industriali o impiantistici. /li liBuona capacità di comprensione e interpretazione della bdocumentazione tecnica e ingegneristica /b. /li liCapacità di redigere documentazione tecnica in modo chiaro, accurato e strutturato. /li liFamiliarità con sistemi di gestione documentale e controllo delle revisioni. /li liCapacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e raccogliere informazioni da diverse funzioni aziendali. /li liBuona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio. /li libContratto a tempo indeterminato. /b /li liInserimento in progetti industriali e impiantistici ad elevata complessità tecnica. /li liPercorsi di formazione tecnica e crescita professionale. /li liAmbiente dinamico e strutturato,



orientato all'innovazione e alla qualità ingegneristica. /li liOpportunità di sviluppare competenze specialistiche nell'ambito della bdocumentazione tecnica e della gestione documentale di progetto /b. /li /ul pLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pbTechnical Writer Junior (1-3 anni di esperienza): /b 25.000 € – 30.000 € /p pbTechnical Writer Middle (3-5 anni di esperienza): /b 30.000 € – 35.000 € /p pbTechnical Writer Senior (5+ anni di esperienza): /b 35.000 € – 40.000 € /p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /p pPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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