IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Pubblicato il 25-09-2026 - Arol Group in Canelli
La risorsa che stiamo ricercando sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e supporterà le attività contabili quotidiane legate al ciclo attivo e passivo aziendale, in stretta collaborazione con il Responsabile di Reparto.
Non è richiesta una specializzazione avanzata, ma una solida base di contabilità generale e la capacità di gestire in autonomia le attività operative assegnate.
Principali attività
- Registrazione delle fatture attive e passive (ciclo attivo e passivo)
- Registrazioni contabili in partita doppia
- Verifica e riconciliazione degli estratti conto bancari
- Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti
- Predisposizione di documentazione amministrativa e contabile per clienti e fornitori
- Supporto nella corrispondenza commerciale/amministrativa con clienti e fornitori esteri (in particolare area DACH e Francia)
- Archiviazione e gestione documentale
- Supporto operativo al team amministrativo in attività di routine (scadenzari, solleciti, adempimenti amministrativi)
- Diploma in Ragioneria/Amministrazione, Economia o titolo equivalente
- Conoscenza dei principi di contabilità generale e della partita doppia
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito ciclo attivo/passivo (fatturazione, contabilità fornitori/clienti)
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza della lingua tedesca (preferenziale)
- Conoscenza della lingua francese (opzionale)
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
- Attitudine a gestire in autonomia carichi di lavoro variabili in modo ordinato
Altre informazioni
Sede di lavoro: Canelli
Titoli preferenziali
- Precedente esperienza in aziende manifatturiere o con forte vocazione all'export
- Conoscenza del gestionale ERP J Galileo
Pacchetto retributivo
RAL compresa tra € 23.000 e € 26.000, commisurata all’esperienza competente, alle competenze tecniche e al livello di autonomia maturato nel ruolo.
Far parte del nostro team significa anche condividerne valori come integrità, trasparenza e responsabilità. Il nostro codice etico (disponibile nella homepage del sito web aziendale) promuove altresì principi condivisi di rispetto, legalità e correttezza: cerchiamo persone motivate a contribuire agli obiettivi aziendali nel rispetto di questi principi. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr