CAD/CAM Process Engineer

25 set - Bibbiano
Lavoropiu

ppSiamo alla ricerca di unb CAD CAM Process Engineer /bcon esperienza, che entrerà a far parte del Dipartimento Industrializzazione con un ruolo strategico nello sviluppo e ottimizzazione dei processi produttivi. /ppLa figura sarà responsabile della programmazione CNC avanzata e dell’industrializzazione dei prodotti, contribuendo attivamente all’innovazione tecnologica e al miglioramento continuo delle performance produttive. /ppAttività: /pulliIndustrializzazione di nuovi prodotti e processi produttivi /liliDefinizione di strategie CAM avanzate per lavorazioni CNC (3-5 assi) /liliOttimizzazione di tempi ciclo, utensili e strategie di lavorazione /liliAnalisi dei costi di produzione e proposta di miglioramenti /liliCollaborazione con RD e ufficio tecnico per la producibilità (DFM) /liliIntroduzione di nuove tecnologie e software CAD/CAM /liliSimulazione e validazione virtuale delle lavorazioni /liliLaurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica (o equivalente) /liliEsperienza di 4–7 anni in ruoli CAD/CAM o industrializzazione /liliPadronanza avanzata software CAD (es. SolidWorks, NX, Catia) /liliOttima conoscenza software CAM avanzati (HyperMill è un plus) /liliEsperienza con lavorazioni multi-asse (3/4/5 assi) /liliConoscenza approfondita delle lavorazioni per asportazione di truciolo /liliCapacità di simulazione e ottimizzazione dei processi /liliConoscenza di metodologie Lean Manufacturing /li /ulpInserimento: /ppContratto diretto in azienda,



con eventuale inserimento anche a tempo indeterminato o determinato di 12 mesi e RAL di 40-45k. /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni /ppdel contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

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