AI Augmented Developer - Governance & Management Systems
Pubblicato il 25-09-2026 - Intesa Sanpaolo in Bergamo
Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di progettare, sviluppare e manutenere soluzioni software, sfruttando strumenti AI avanzati per accelerare le attività di sviluppo, testing e documentazione, garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità in un contesto bancario altamente regolamentato.
Quali saranno le tue attività
- Sviluppare applicazioni e componenti software utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto del ciclo di sviluppo
- Utilizzare agenti AI per generazione del codice, refactoring, testing automatizzato e documentazione tecnica
- Validare gli output prodotti dall'AI verificandone qualità, affidabilità, sicurezza e conformità agli standard aziendali
- Analizzare e risolvere anomalie applicative
- Integrare le soluzioni sviluppate con API, microservizi e sistemi legacy
- Collaborare con architetti, analisti funzionali e team di business nella definizione delle soluzioni applicative
- Contribuire al miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo AI-enabled
- Supportare l'adozione di strumenti e framework innovativi per lo sviluppo assistito da AI
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Esperienza di 3-5 anni nello sviluppo software in contesti complessi
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini
- Conoscenza dello sviluppo software in contesti enterprise
- Conoscenza di microservizi, API e integrazione applicativa
- Conoscenza del ciclo di sviluppo software e metodologie Agile
- Utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto dello sviluppo
- Competenze di testing, debugging e validazione del codice
- Conoscenza delle pratiche DevOps e delle pipeline CI/CD
- Inglese livello minimo B1
Rappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
- Controllo di Gestione bancario
- Processi ETL
- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema contemporaneo e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
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