Addetto/A Paghe E Contributi Categorie Protette
Pubblicato il 25-09-2026 - Lhh in Milano
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delLa risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provideresterno. paghe. supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive eall'amministrazione del personale. quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,Supportareil progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandonelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza ealle Categorie Protette (L.68/99).
Esperienzapregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione deldegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestioneEsperienzanella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria perinterfacciarsi con stakeholder internazionali. Inserimentoin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RAL35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali HR. di crescita professionale e formazione continua. e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tualgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»