Junior Project Engineer...
Pubblicato il 25-09-2026 - Manpower in Caserta
Manpower, leader nei servizi per le Risorse Umane, affianca professionisti ed aziende nella costruzione di percorsi di carriera strutturati, valorizzando competenze tecniche e consolidate esperienze professionali.
Per rilevante azienda cliente strutturata e operante in ambito ferroviario
ricerchiamo un/una Junior Project Engineer, una figura dinamica e motivata, in grado di operare efficacemente in un ambiente lavorativo veloce e strutturato.
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Engineering e parteciperà alla gestione di attività tecniche lungo l’intero ciclo di vita dei progetti.
Assunzione diretta con il cliente a tempo indeterminato.
? Sede di lavoro: Napoli
Attività principali:
- Pianificare, monitorare e coordinare le attività di ingegneria durante tutto il ciclo di vita del progetto: dalla fase di offerta fino alla consegna finale (inclusi progettazione, verifica e validazione).
- Coordinare team multidisciplinari garantendo il rispetto dei requisiti di progetto, delle normative applicabili, del budget, delle tempistiche e degli standard qualitativi.
- Redigere e gestire la documentazione tecnica (offerte, piani di ingegneria, report di design review, ecc.).
- Supportare la fase di gara predisponendo documenti tecnici e dati di prodotto necessari alla definizione dei costi.
- Assicurare la corretta gestione dei requisiti di sistema (SyRS) e la tracciabilità attraverso RTM (Requirements Traceability Matrix).
- Interfacciarsi con il cliente come riferimento tecnico principale, gestendo la raccolta e la consegna della documentazione.
- Organizzare e condurre revisioni di progetto (interne ed esterne).
- Monitorare avanzamento, performance e rischi tecnici, riportando al Project Manager.
- Gestire KPI di progetto e stati di avanzamento tramite dashboard e strumenti dedicati.
- Collaborare con altre funzioni aziendali (Project Management, Procurement, Produzione, Qualità, Certificazione, ecc.).
- Valutare l’impatto tecnico di modifiche richieste dal cliente e supportare il processo di change management.
- Gestire non conformità secondo le procedure aziendali.
- Coordinare la consegna di manuali, documentazione tecnica e training al cliente.
- Supportare la definizione delle strategie di certificazione e validazione.
- Coordinare le attività di testing per garantire la corretta verifica e validazione del prodotto.
- Supportare le attività di omologazione e approvazione del prodotto.
- Garantire la gestione delle modifiche e della configurazione di progetto lungo tutto il ciclo di vita.
Requisiti:
- Conoscenza base di System Engineering e gestione dei requisiti
- Conoscenza base dei processi di verifica e validazione
- Buona padronanza degli strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Capacità di coordinare team tecnici multidisciplinari
- Attitudine al lavoro in team e in contesti internazionali e dinamici
- Buone capacità organizzative, di problem solving e orientamento al risultato
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni
- Autonomia operativa
- Disponibilità a trasferte (brevi e occasionali)
Requisiti preferenziali
- 1–2 anni di esperienza in ambito ferroviario o in contesti industriali complessi
- Familiarità con strumenti di gestione requisiti (es. IBM DOORS)
- Nozioni di RAMS
- Competenze base in ambito elettrico, elettronico e meccanico
- Conoscenza di software di progettazione (AutoCAD, Creo, Catia)
- Interesse per le architetture di veicolo e i loro sistemi
- Forte motivazione all’apprendimento continuo e all’aggiornamento tecnologico
- Buone capacità comunicative e relazionali
Formazione
- Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica o equivalente)
Lingue
- Inglese livello B2 (scritto e parlato)
Retribuzione:
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanici
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 30.000 € a un massimo di 37.000€ + premio produzione, welfare, mensa/buoni pasto
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026