Operations Manager

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ph3CHI SIAMO /h3 pGuidoio è la startup che sta ridisegnando il modo in cui le persone prendono la patente in Italia. Fondata nel 2022 e operativa dal luglio 2023, abbiamo costruito il primo modello integrato di scuola guida digitale in Italia, con l'obiettivo di stabilire un nuovo standard nella formazione automobilistica del Paese. /p pSiamo attivi in numerose città italiane, con un piano di espansione aggressivo che combina l'acquisizione di autoscuole storiche e l'apertura di nuove sedi, e siamo sostenuti da investitori istituzionali di primo piano, tra cui 360 Capital Partners, Azimut, Growth Capital, Vesper Holding e l'incubatore dell'Università Bocconi. /p pGuidoio è una tech company con un'anima operativa fortissima. I nostri istruttori di guida e i nostri insegnanti di teoria sono il cuore pulsante del servizio; la tecnologia non è qui per sostituirli, ma per valorizzarli, liberarli dalla burocrazia e metterli nelle condizioni di lavorare al meglio. /p h3I NOSTRI VALORI /h3 pCi muoviamo veloci, ma senza perdere il contatto con le persone, che siano studenti o colleghi. Crediamo che il cambiamento vero nasca da chi lavora sul campo ogni giorno, non dall'alto. Investiamo nella crescita delle persone: chi entra in Guidoio, cresce con Guidoio. Siamo tech per mentalità e operations per vocazione, e le due cose si alimentano a vicenda. La missione è chiara: rivoluzionare l'educazione stradale in Italia, un istruttore e uno studente alla volta. /p h3LA POSIZIONE /h3 pStiamo cercando un Operations Manager: la persona che ci aiuterà a costruire la macchina organizzativa su cui si regge la scalabilità di Guidoio. Il lavoro di struttura è già partito, ma va sviluppato ulteriormente. /p pLavorerai a stretto contatto con il management per portare ordine, processi e coordinamento nell'operatività quotidiana delle autoscuole, dalla gestione degli studenti a quella degli istruttori, dagli esami alla parte amministrativa, con l'obiettivo di rendere tutto scalabile, misurabile e replicabile città dopo città. /p h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 h3Coordinamento e struttura /h3 ul liCostruire e mantenere i ritmi di coordinamento del team Operations: check in, meeting settimanali,



reportistica, gestione dei blocker. /li liDefinire ruoli, responsabilità e flussi di lavoro tra le diverse funzioni operative. /li liSupportare il management nella pianificazione e nel monitoraggio degli obiettivi operativi delle autoscuole. /li /ul h3Processi e scalabilità /h3 ul liMappare i processi operativi esistenti e identificare inefficienze e colli di bottiglia. /li liStandardizzare e digitalizzare i processi per renderli replicabili su nuove città e nuove acquisizioni. /li liCostruire dashboard e strumenti di monitoraggio che diano visibilità in tempo reale sullo stato delle operazioni. /li /ul h3Tecnologia e automazione /h3 ul liUtilizzare in autonomia strumenti di intelligenza artificiale e piattaforme di sviluppo per automatizzare i processi. /li liCollaborare con il team tech per definire requisiti e priorità degli strumenti interni a supporto delle operation. /li /ul h3IL PROFILO CHE CERCHIAMO /h3 pNon cerchiamo un curriculum specifico, cerchiamo una forma mentis. Che tu l'abbia sviluppata in un progetto di consulenza strategica, in un ruolo di project management, in un'azienda operativa o altrove, per noi conta come lavori, non da dove vieni. /p ul libVelocità: /b lavora con ritmo rapido e non si scoraggia davanti alla pressione derivante dalle continue sfide: siamo sempre di corsa ed è proprio questo che ci appassiona. /li libStruttura: /b ha gestito persone o progetti e sa cosa significa portare ordine e coordinamento per essere più efficienti /li libRigore: /b è estremamente precisa e organizzata, capace di mappare, semplificare e digitalizzare processi complessi. /li libPadronanza tecnologica: /b sa usare strumenti di intelligenza artificiale e piattaforme di sviluppo in autonomia per risolvere problemi operativi,



senza dipendere sempre dal team tech. /li libDisponibilità a viaggiare: /b saprà organizzare in autonomia il proprio tempo tra meeting online e fisici nelle città coperte dal nostro servizio /li libAmbizione: /b è attratta dal mondo startup e vuole un'possibilità di crescita reale, lavorando a fianco di persone senior che possano offrirle un percorso di sviluppo concreto. /li /ul h3REQUISITI /h3 h3Essenziali /h3 ul liAlmeno 4-5 anni di esperienza in ruoli che richiedano struttura, precisione e gestione di team o progetti: consulenza strategica, project management, operations o ambiti analoghi. /li liLaurea in Economia o in discipline STEM (Ingegneria o affini). /li liOttima conoscenza dell'inglese, scritto e parlato. /li liSede di lavoro Milano. /li liCapacità dimostrata di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale e piattaforme di sviluppo no-code per ottimizzare processi in autonomia. /li /ul h3Molto apprezzati (ma non bloccanti) /h3 ul liEsperienza in contesti di scale up o aziende in rapida crescita. /li liFamiliarità con strumenti di process mapping, automazione e dashboard operative. /li liEsperienza pregressa nel coordinamento diretto di team. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liUn pacchetto retributivo concorrenziale, con un compenso fisso, un bonus legato al raggiungimento degli obiettivi e la partecipazione al piano ESOP di Guidoio. /li liUn ruolo di reale impatto, a stretto contatto con il management, con la possibilità concreta di disegnare la struttura organizzativa dell'azienda. /li liUn ambiente dinamico e ambizioso, dove crescere rapidamente lavorando a fianco di persone esperte. /li /ul h3PROCESSO DI SELEZIONE /h3 pIl nostro processo di selezione è pensato per essere rapido, trasparente e rispettoso del tuo tempo. /p ul lib1. /b Screening CV: capiremo se c'è un match di base. /li lib2. /b Colloquio tecnico-motivazionale (60 minuti) con i founder o un responsabile di area. /li lib3. /b Business case (take home, 3-4 giorni): un esercizio pratico su uno scenario operativo reale. /li lib4. /b Colloquio finale e offerta: se ci piaci andiamo molto veloce. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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