Tecnico elettronico
Pubblicato il 25-09-2026 - Adecco in Torino
Adecco Italia Spa per azienda cliente con sede in provincia di Teramo ma operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di
TECNICO ELETTRONICO JUNIOR
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di installazione, cablaggio, manutenzione e collaudo di impianti e sistemi industriali, operando sia presso la sede aziendale sia nei cantieri presenti sul territorio nazionale e internazionale. In affiancamento a personale esperto, contribuirà agli interventi di manutenzione elettrostrumentale, alle attività di commissioning e alle verifiche funzionali su strumenti di processo e sistemi di controllo, acquisendo progressivamente autonomia operativa. Completano il ruolo la compilazione della documentazione tecnica e dei report di intervento, garantendo la corretta tracciabilità delle attività svolte.
Requisiti
- Diploma di Istituto Tecnico Industriale ad indirizzo Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o Meccatronica.
- Conoscenza di base degli schemi elettrici, pneumatici e idraulici e della componentistica industriale.
- Conoscenza dei principali strumenti di misura e di processo
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office.
- Possesso della patente di guida B.
- Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero.
- Conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza, anche breve, maturata in contesti industriali.
- Conoscenze di base di PLC e automazione industriale.
- Conoscenza della normativa e delle applicazioni ATEX.
Completano il profilo
- Predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale.
- Attitudine al problem solving e all'analisi tecnica.
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi efficacemente con colleghi e clienti.
- Flessibilità, dinamismo e disponibilità operativa.
Si offre
- L'inserimento è previsto direttamente in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato individuato.
- È previsto l'inquadramento secondo il CCNL Energia e Petrolio, con una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 €.
- Alla componente retributiva fissa si aggiunge un sistema incentivante disciplinato dalla contrattazione di secondo livello aziendale, che comprende indennità di trasferta, premi di risultato e strumenti di welfare.