CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Pubblicato il 25-09-2026 - METRO Italia in Castel Maggiore
METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 47 punti vendita.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di BOLOGNA stiamo cercando una/un Capo Reparto ORTOFRUTTA.
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo vivace, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
Responsabilità
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- Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto,
collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Ci offriamo
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- Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
- Formazione specifica del settore
- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
- Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
- Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi
Qualifiche
Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Informazioni aggiuntive
Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento