Senior System Engineer
Pubblicato il 25-09-2026 - agap2 Italia in Campagna
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Siamo alla ricerca di un Senior System Engineer con consolidata esperienza nella gestione di infrastrutture IT enterprise basate su tecnologie Microsoft, VMware e sistemi Linux.
La risorsa entrerà a far parte di un team infrastrutturale e sarà coinvolta nelle attività di installazione, configurazione, amministrazione e manutenzione di ambienti complessi, contribuendo alla gestione e alla evoluzione dell'infrastruttura IT del cliente.
Responsabilità
- Gestione e amministrazione di ambienti VMware (vSphere, ESXi e vCenter)
- Installazione, configurazione e manutenzione di sistemi Windows Server
- Gestione dei principali servizi Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy e File Server)
- Installazione e amministrazione di sistemi Linux (Ubuntu)
- Supporto nella gestione di infrastrutture di rete e firewall Palo Alto
- Monitoraggio delle infrastrutture e risoluzione di problematiche sistemistiche
- Gestione delle attività di manutenzione ordinaria ed evolutiva
- Collaborazione con il team IT nelle attività progettuali e di miglioramento continuo
- Esperienza di almeno 5 anni come System Engineer o Infrastructure Engineer
- Ottima conoscenza di VMware vSphere, ESXi e vCenter
- Solida esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows Server
- Conoscenza dei servizi Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy)
- Esperienza nell'amministrazione di sistemi Linux, in particolare Ubuntu
- Esperienza nella gestione di firewall Palo Alto
- Buone competenze di networking e troubleshooting infrastrutturale
- Capacità di lavorare in autonomia su ambienti enterprise
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjncmbx Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genero, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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