Guidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Riporto diretto al management aziendale.

Responsabilità principali

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- Coordinare e sviluppare tre aree principali:

- Comunicazione e marketing di prodotto.

- Team di analisi funzionale.

- Osservatorio normativo.

- Definire la visione evolutiva del software sulla base di:

- Analisi di mercato.

- Feedback provenienti dall’organizzazione.

- Benchmark dei competitor.

- Evoluzioni normative.

- Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate.

- Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software.

- Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite.

- Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali.

- Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale.

- Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità.

- Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software.

- Gestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone.

- Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.

- Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto.

Competenze richieste

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- Esperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali.

- Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto.

- Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva.

- Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software.

- Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali.

- Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari.

- Provenienza dal mercato software.

- Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto.

- Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse.

- Robusto orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive.

- Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative.

Elementi distintivi del ruolo

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- Ruolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto.

- Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale. xjncmbx

- Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione.

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Head of Product

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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