25 set - Gallicano Nel Lazio
SGB Humangest Holding
Humangest S.P.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della produzione di macchinari industriali per la stampa tra cui stampa di carta e rimessa in funzione di macchinari usati, il profilo di PROGETTISTA ELETTRICO
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
PROGETTISTA ELETTRICO
La risorsa, inserita nell'ufficio tecnico, si occuperà della progettazione di quadri elettrici industriali e di impianti elettrici industriali e di automazione. Sarà inoltre coinvolta nella programmazione di cobot/robot collaborativi, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi aziendali.
Caratteristiche e requisiti richiesti
- Competenze nella progettazione di quadri elettrici industriali
- Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di PLC
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di robot FANUC/CRX
- Gradita conoscenza delle tematiche Industry 4.0 / 5.0
Soft Skills
- Capacità di lavoro in team e problem solving
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Proattività, autonomia organizzativa e affidabilità
Offerta
- Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo
- Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria livello B2/B3, RAL commisurata all'esperienza tra 45.000 – 55.000€
Sede di lavoro
Cressa (NO)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjncmbx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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