Public Relations Manager - EMEA
Pubblicato il 25-09-2026 - Green Media Lab in Milano
Green Media Lab Srl SB è una media relation e digital company in costante crescita, con progetti attivi sia a livello nazionale che internazionale. Collaboriamo con brand di rilievo sviluppando strategie e attività di comunicazione, PR, digital, ESG ed eventi.
Siamo alla ricerca di un/una PR Manager talentuoso/a, pronto/a a fare la differenza! Se possiedi una forte passione per le relazioni pubbliche, creatività innata e desideri contribuire alla crescita dell’immagine dei nostri clienti e della nostra agenzia, potresti essere la persona giusta per noi.
Consolidare la relazione con i clienti, seguendone l’operatività day-by-day e fungendo da loro punto di riferimento per le attività di comunicazione.
Costruire e mantenere rapporti solidi con media, influencer e community rilevanti.
Creare contenuti che rispecchino i valori dell’agenzia e dei clienti.
Organizzare eventi PR di impatto, come conferenze stampa, viaggi stampa o experience.
Supportare la stesura e l’implementazione di media adv plan.
Monitorare la copertura mediatica e redigere report dettagliati per valutare il successo delle azioni di PR.
Partecipare attivamente alla gestione delle crisi,
garantendo comunicazioni tempestive e precise.
Collaborare con l’Head of PR e con le unit aziendali per creare e implementare strategie di comunicazione allineate agli obiettivi dei clienti e dell’agenzia.
Almeno 5 anni di esperienza in agenzie di comunicazione, con un comprovato track record in ruoli come PR account / PR manager o simili.
Solide relazioni con i media, un’agenda di contatti strategici e una comprovata esperienza nel gestire relazioni a livelli decisionali.
Capacità di coordinare un team e assegnare obiettivi e tempistiche di progetto.
Esperienza nella gestione di clienti lifestyle.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Esperienza sui temi di sostenibilità (considerata un plus).
In Green Media Lab, ogni candidato riceve pari possibilità di impiego. Valorizziamo un ambiente di lavoro accogliente, in cui ogni membro del team e collaboratore si senta incluso, rispettato e valorizzato, indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, nazionalità, disabilità o età.