24 set - Padova
LHH
LHH
Il nostro cliente è una
solida realtà parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico.
Lo stiamo affiancando
nella ricerca di un mechanical project leader.
Responsibilities
Il ruolo comprende sia
responsabilità di project management nell'ambito robotica e automazioni, sia un
contributo tecnico operativo diretto, con focus sulla progettazione meccanica
di componenti e soluzioni per l'automazione industriale
Garantisce l'efficace esecuzione della roadmap e lo sviluppo di soluzioni
robotiche attraverso il coordinamento interfunzionale, mantenendo al contempo
una forte responsabilità tecnica sulle attività di progettazione, ottimizzazione e industrializzazione.
Your Profile
Saranno presi in
considerazione i candidati in possesso dei seguenti
REQUISITI :
Laurea in Ingegneria Meccanica, dell'Automazione, Robotica o equivalente.
Esperienza
di 2-3 anni nella gestione di progetti in contesti di automazione, robotica o
ingegneria industriale.
CONOSCENZE RICHIESTE
- CAD (Solid Works, Creo, Inventor, ecc.)
- MS Office e MS Project
- Comprensione di sistemi meccanici/elettronici complessi
- Celle robotizzate, processi produttivi e documentazione tecnica
- Conoscenze base di software di automazione
- ERP (es. SAP)
- Tecniche di saldatura (plus)
- Inglese: livello B2
Completano il profilo:
Capacità
di coordinamento
- Orientamento ai risultati
- Comunicazione e stakeholder management
- Problem solving e mentalità tecnica
- Proattività, flessibilità e attenzione alla qualità
- Disponibilità a trasferte occasionali
Pacchetto retributivo:
Retribuzione stimata: €40.000 - €50.000 annui lordi
Benefit: mensa aziendale e welfare
Sede: Padova nord
Smart working: attualmente non applicabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Ingegneria
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
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