25 set - Italia
Arethusa
CLIENTE: Gruppo di fornitura di gas, energia elettrica, prodotti e servizi di efficienza energeticaCONTENUTO DELLA POSIZIONE: La risorsa, riportando all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità del governo e dell’ottimizzazione dei processi di Attivazione, Fatturazione e Incassi, garantendo efficienza operativa, qualità del servizio e conformità normativa lungo l’intero ciclo di vita del cliente.Principali ResponsabilitàGovernare e ottimizzare i processi di attivazione, fatturazione e incasso, assicurandone continuità ed efficacia; Monitorare e analizzare i principali KPI operativi e finanziari (SLA, accuratezza di fatturazione, DSO); Garantire il rispetto delle normative di settore (ARERA) e delle procedure aziendali; Collaborare conle funzioni IT e Sistemi per l’evoluzione delle piattaforme a supporto dei processi; Supportare iniziative di miglioramento continuo ed efficientamento dei costi.REQUISITI:Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini; Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in ambito Customer Operations, Billing o Credit Management, preferibilmente nel settore Utilities; Utilizzo di sistemi CRM e piattaforme di billing e customer management (es.
Salesforce o soluzioni equivalenti); Solida conoscenza dei processi end to end di gestione del cliente; Familiarità construmenti di AI applicati all’analisi dei dati operativi e di customer management; Esperienza, anche parziale, nell’utilizzo di modelli predittivi o strumenti di automazione (es. previsione volumi, anomalie di fatturazione, incassi, churn); Spiccate capacità di leadership, analisi e problem solving; Orientamento airisultati e al miglioramento continuo.SEDE DI LAVORO: Cremosano (CR). Possibilità di smart working per un giorno a settimana.Range retributivo globale annuo lordo: €120.000 – 160.000€Arethusa S.R.L. è una società specializzata nell’attività di Ricerca e Selezione del Personale (Accreditamento Ministeriale 9695 del 05/04/2007).I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale e potranno essere conservati anche per future possibilità professionali, secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 — GDPR.Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.
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