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Area Manager - Azienda integratori alimentari

Pubblicato il 25-09-2026 - Michael Page in Bergamo

Michael Page

All'interno del territorio assegnato, l'Area Manager si occuperà della gestione delle attività di informazione scientifica con l'obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali affidati. La figura individuata si occuperà di:

- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di sviluppo per la zona assegnata;
- Gestire e sviluppare la rete di informatori scientifici sul territorio;
- Monitorare le performance commerciali di Zona, garantendo il raggiungimento degli obiettivi affidati;
- Scouting delle diverse opportunità commerciali, con valutazione ed eventuale apertura di nuovi canali di vendita;
- Implementare strategie di marketing e promozione in linea con le direttive aziendali;
- Curare i rapporti con clienti e stakeholder, assicurando un elevato livello di servizio.
- Gestire gli investimenti e gli eventi all'interno della sua area.

Requisiti richiesti:

Il/la candidato/a ideale possiede:

- Laurea in discipline scientifiche o economiche (preferibile);
- Conoscenza del mercato e del territorio lombardo.

Esperienza richiesta:





- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Area Manager nel mercato degli integratori alimentari/farmaceutico
- Esperienza nell'Informazione Medico Scientifica, in particolare in ambito specialistico;

Skills:

·Visione professionale strategica e analitica, orientata all'individuazione di occasione;

·Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving;

·Ottime doti relazionali;

Il nostro cliente è una delle più importanti aziende italiane specializzate in ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari e dispositivi medici ad alto valore scientifico.

Siamo alla ricerca di 1 AM che si occuperà della Lombardia

- CCNL chimico-farmaceutico a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro
- Auto aziendale e premi
- Opportunità di crescita professionale
- Ambiente lavorativo stimolante e orientato alle performance.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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