25 set - Milano
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Azienda operante nel settore della sicurezza e presente su tutto il territorio nazionale, ricerca aspiranti Guardie Giurate da inserire presso importanti realtà nella zona di Milano.
La posizione è rivolta a persone interessate a intraprendere un percorso professionale nel settore della vigilanza privata, anche senza essere già in possesso della qualifica di Guardia Particolare Giurata.
La posizione
Le risorse selezionate saranno inizialmente impiegate in attività di controllo accessi e servizi di sicurezza non armata, presso strutture e siti di primaria importanza.
Il progetto prevede la possibilità di intraprendere, in collaborazione con l'azienda, il percorso finalizzato all'ottenimento della qualifica di Guardia Particolare Giurata, secondo quanto previsto dalla normativa e dall'iter autorizzativo della competente Prefettura.
È pertanto fondamentale la disponibilità e la motivazione a seguire questo percorso professionale.
Requisiti
• Disponibilità a lavorare nella zona di Milano;
• Interesse a costruire un percorso professionale nel settore della sicurezza;
• Disponibilità a intraprendere il percorso per diventare Guardia Particolare Giurata;
• Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
• Buone capacità relazionali e attenzione al rispetto delle procedure;
• Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni e nei giorni festivi, in base alle esigenze del servizio;
• Patente B e disponibilità a spostarsi costituiscono titolo preferenziale.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari - settore Servizi Fiduciari
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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