25 set - Borgo a Mozzano
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
BORGO A MOZZANO (LU)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa - Filiale di Lucca, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
Addetto/a Ufficio Tecnico con esperienza nella gestione delle commesse e dei flussi produttivi.
La risorsa avrà un ruolo centrale all’interno dell’azienda e fungerà da collegamento tra il cliente, l’ufficio tecnico, la produzione, l’ufficio acquisti e l’area commerciale.
Tra le mansioni, collaborerà con la produzione per la realizzazione del progetto e si coordinerà con gli uffici Acquisti e Commerciale, monitorando l’avanzamento della commessa e verificando il rispetto delle tempistiche concordate.
Requisiti
- ottima conoscenza del disegno meccanico.
- preferenziale possesso del diploma di Perito Meccanico
- esperienza pregressa nella gestione operativa delle commesse, nella pianificazione della produzione o negli acquisti tecnici.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un’ora di pausa pranzo con possibilità di usufruire gratuitamente di un ristorante convenzionato oppure un buono pasto del valore di 5,29.
CCNL Metalmeccanica Industria, RAL compresa tra 23 e 27k,
da valutare in base all’esperienza della risorsa.
Luogo di lavoro: Borgo a Mozzano (LU)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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