25 set - Lombardia
Ali Lavoro
Ali Divisione D&I; ricerca un/a Addetto/a Back Office HR appartenente alle Categorie Protette L.68/99, da inserire all'interno del team. La risorsa supporterà il team nelle attività di back office HR, recruiting e prima fase di selezione. Nello specifico: - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - gestione della pagina LinkedIn Recruiter; - ricerca e individuazione dei candidati; - colloqui telefonici di prima selezione; - primo screening dei CV; - aggiornamento e gestione del database candidati; - supporto alle attività quotidiane di recruiting. Requisiti Cerchiamo una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, con buone capacità di gestione delle priorità e interesse per il mondo della selezione. È richiesta una buona padronanza di Excel, che verrà testata direttamente in sede di colloquio. Costituisce un plus aver maturato una prima esperienza, anche breve, in ambito Recruiting, HR o Selezione del Personale Offerta contrattuale:
Sono previsti 2 giorni di smart working a settimana dopo l'iniziale formazione Contratto: tempo determinato 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato CCNL Commercio – 5° livello RAL tempo pieno di riferimento circa €23.000–23.500 Ricerca urgente Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego
26 set - Ubersetto
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.
26 set - Napoli
Nextar Consulting
26 set - Pavia
Technical Hunters
26 set - Milano
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