CAPO REPARTO GASTRONOMIA
Pubblicato il 25-09-2026 - Umana in Belluno
Umana S.p.A. cerca CAPI REPARTO GASTRONOMIA per un’importante SUPERMERCATO sito a BELLUNO.
Responsabilità:
- Coordinare il personale del reparto, organizzando turnazioni, attività quotidiane e assegnazione delle mansioni in base alle esigenze operative del punto vendita.
- Garantire l’allestimento del banco gastronomia.
- Monitorare le scorte e gestire gli ordini .
- Monitorare l’andamento delle vendite del reparto.
Requisiti:
- Preferibile ma non essenziale esperienza pregressa nel reparto gastronomia o nella gestione del personale.
- Capacità di coordinamento e gestione di un team di lavoro.
- Orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali.
- Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Flessibilità operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici.
RAL : 25K - 27K
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.