Addetto Vendite (M/F/X)

26 set - Ferrara
Aldi 2

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Humangest Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza ricerca, per azienda cliente produttrice di piastrelle in ceramica , un/una:

ADDETTO/A VENDITE – TECNICO COMMERCIALE

La risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà della gestione commerciale e amministrativa degli ordini , seguendo il cliente dalla fase di preventivazione fino alla gestione completa della commessa.

ATTIVITÀ

La risorsa si occuperà di:

- sviluppo preventivi e gestione completa della commessa;

- inserimento ordini, bollettazione e fatturazione tramite gestionale AS400;

- gestione incassi clienti;

- sviluppo fatturato;

- gestione e movimentazione merci presso il magazzino.

REQUISITI

Il/la candidato/a ideale possiede:

- diploma o laurea;

- buone conoscenze di geometria di base , necessarie per lavorare quotidianamente con aree, perimetri, metri quadri, metri lineari, sconti, percentuali, colli, pezzi e kg;

- esperienza, anche breve, maturata in ambito vendita/commerciale ;

- spiccate capacità relazionali e attitudine commerciale;

- buona presenza e orientamento al cliente;

- flessibilità, dinamismo e proattività.

CONTRATTO





Si offre iniziale contratto di somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda .

CCNL: CERAMICA INDUSTRIA– 13 mensilità
Livello: livello D3 (1.900 lordi)

SEDE DI LAVORO: Ferrara (FE)

ORARIO DI LAVORO: Full Time , dal lunedì al sabato: (08:30–12:30 / 15:00–19:00)

ITER DI SELEZIONE

- primo colloquio conoscitivo con noi
- possibilità di effettuare un primo colloquio con l'azienda da remoto, tramite Skype o WhatsApp ;

- successivo colloquio in presenza presso la sede aziendale ;

- prevista formazione iniziale di 1–2 settimane presso la sede dell'azienda .

Candidature: Inviare CV a: [email protected] oppure al numero (phone hidden)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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