Store Manager Mayoral

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In Gruppo Mayoral, la moda è la nostra passione, rappresentata attraverso i nostri quattro brand: Mayoral, Abel & Lula, Boston e Bria. Siamo un’azienda dinamica, in continua evoluzione e fortemente impegnata nella sostenibilità. Promuoviamo un ambiente di lavoro competente, inclusivo e creativo, dove ogni persona può trovare opportunità per crescere e svilupparsi, contribuendo al successo comune. Ti unisci a noi?

In Mayoral, il nostro brand di moda per bambini, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager per il nostro punto vendita presso il Centro Commerciale Elnòs Shopping di Roncadelle (BS), dove avrai un ruolo chiave nello sviluppo del business.

Cosa farai nella tua quotidianità?

- Definire piani d’azione per raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Selezionare i profili in linea con le esigenze del punto vendita.
- Formare il team del punto vendita, sia sulle tecniche di vendita sia sulla metodologia di lavoro quotidiana.
- Ottimizzare la pianificazione degli orari, delle ferie e dei rinforzi del team.
- Pianificare, implementare e mantenere il visual merchandising, ottimizzando lo stock del punto · vendita.
- Gestire l’inventario, monitorare lo stock,



effettuare gli ordini settimanali e gestire i trasferimenti di capi tra i punti vendita.

Requisiti

- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Responsabile di punto vendita;
- Esperienza nel settore retail e nella vendita al dettaglio;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Attitudine alla gestione e al coordinamento del team;
- Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica;
- Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi secondo turnazione;
- Automunito/a;Conoscenza di base del computer.

Cosa ti offriamo?

- Contratto a tempo pieno, 40 ore settimanali;
- Inquadramento 3° livello CCNL Commercio;
- Inserimento in un'azienda internazionale e strutturata;
- Formazione e affiancamento iniziale.

Sede di lavoro: Roncadelle (BS) – Centro Commerciale Elnòs Shopping.

In Gruppo Mayoral siamo impegnati a garantire le pari opportunità, indipendentemente da sesso, orientamento sessuale, colore della pelle, età, religione o qualsiasi altra considerazione non professionale, e garantiamo questo principio in tutti i nostri processi di selezione.

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