Store Manager 40 h - Torri di Quartesolo / Schio / Cornedo Vicentino
Pubblicato il 26-09-2026 - Purchaseyourfreedom in Cornedo Vicentino
Store Manager 40 h - Torri di Quartesolo / Schio / Cornedo Vicentino
- Retribuzione: EUR 31,392.9 - EUR 40,000 - annuale
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.
Seipronto/aamotivareeguidareuninteroteam? Eadassicurarticheiltuoteamottengaimiglioririsultati,abbialamassimaattitudineallevenditeeoffraainostriclientilamiglioreesperienzadiacquisto?Allorapuoiesserela personachestiamocercandocomeStore Manager!
Stiamo cercando tre store manager, uno per ciascuna delle seguenti città:Torri di Quartesolo, Schio e Cornedo Vicentino
Avrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuvolavoro.Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:
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- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
- Premio di vendita competitivi
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
- Inquadramento e RAL IIlivellodel CCNL Commercio e Servizi, range da 31392.90a 37000 euro lordi annui
- InsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSK
- InlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadra
- Analizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.
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- Tioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuovicolleghiinnegozio,garantendolosvilup o dell’interoteam.
- Nontispaventaillavorofisicoedaiil buonesempiovendendoesvolgendoleattivitàdi routine nel negozio.
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- Cerchisempre dimigliorareirisultatietiriprendifacilmentedaeventualibattuted’arresto.
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte possibilità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta have un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.
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