26 set - Milano
IT Partner Italia
IT Partner Italia, realtà consolidata nel settore della consulenza informatica, è alla ricerca di un professionista da inserire con il seguente profilo: JAVA - PLSQL SENIOR DEVELOPER Per un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse. Quali sono i requisiti fondamentali? • Laurea triennale o magistrale in discipline STEM • Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software • Ottima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e Gradle • Esperienza nell'analisi e progettazione software con UML • Esperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect) • Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitale Quali sono le attività principali? • Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di framework • Pianificazione delle attività, stima degli effort, coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamento • Analisi funzionale,
progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendali • Progettazione concettuale e logica di database Oracle • Supporto di secondo livello e attività di troubleshooting Sede di lavoro: Milano Modalità Operativa: tempo pieno e in modalità ibrida (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto) Retribuzione: RAL indicativa a partire da 25000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate Se possiedi questi requisiti e sei interessato a entrare in un progetto altamente sfidante, inviaci il tuo CV oppure contattaci in privato. Java Spring Oracle PLSQL Developer SeniorDeveloper SoftwareEngineer Milano ITJobs Hiring ITPartnerItalia Invia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione -MI-JAVA. Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).
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