Responsabile Visual Terranova - Cascina PC I Borghi (PI)

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Per il nostro brand Terranova, marchio POP e solare nato nel 1988 con centinaia di punti vendita in 40 paesi e un’importante presenza online, siamo in cerca di un/una Responsabile Visual, per il punto vendita di Cascina,in provincia di Pisa, presso il Parco Commericale I Borghi.Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.Di cosa abbiamo bisogno:l’applicazione dei principi di visual merchandising e di gestione e rendimento degli spazi;l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda;l’efficace gestione delle giacenze;l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.Faremo grandi cose insieme se hai…conoscenza delle principali tecniche di visual merchandising;disponibilità a lavorare in modo flessibile;predisposizione al contatto con il pubblico;passione per il mondo fashion;orientamento al risultato e problem solving;buona attitudine al lavoro in team;residenza posto vacante.Esperienza precedente nel ruolo di almeno un anno costituirà requisito preferenziale.Cosa troverai in TeddyTeddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale,



in cui i risultati vanno al di là dei numeri.In Teddy:desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante;siamo molto più di un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.Ti stiamo aspettando!Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo completo e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. xdwybme L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali.

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