0 - Hr Payroll Specialist

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Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per realtà strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa del personale e fungerà da punto di riferimento per le attività payroll, garantendo il corretto presidio degli adempimenti normativi e contrattuali.

Principali responsabilitÃ

- Gestione delle attività amministrative del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;

- Supporto e controllo delle attività di elaborazione paghe in collaborazione con consulenti esterni o fornitori payroll;

- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni;

- Monitoraggio di malattie, maternità , infortuni, permessi e visite mediche;

- Supporto nella corretta applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento;

- Predisposizione della documentazione amministrativa e relativa reportistica;

- Interfaccia con dipendenti, responsabili di funzione ed enti esterni per le tematiche amministrative del personale;

- Aggiornamento e gestione dei dati HR nei sistemi aziendali.

Requisiti

- Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro;





- Conoscenza della normativa giuslavoristica e amministrazione del personale;

- Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare:Metalmeccanica Industria;

- Commercio;

- Gomma-Plastica;

- Esperienza nella gestione delle attività payroll e degli adempimenti amministrativi correlati;

- Buona dimestichezza con i principali gestionali HR e payroll;

- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Soft Skills

Cerchiamo una persona:

- dinamica e proattiva;

- precisa e organizzata;

- orientata al risultato e al rispetto delle scadenze;

- dotata di ottime capacità di problem solving;

- capace di gestire contemporaneamente più attività e priorità ;

- autonoma ma predisposta al lavoro in team;

- con eccellenti capacità relazionali e comunicative.

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto professionale strutturato e partecipativo;

- Opportunità di crescita e sviluppo delle competenze HR e Payroll;

- Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;

- Contratto a tempo indeterminato;

- Retribuzione commisurata all'esperienza, fino a 35.000 € di RAL.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.

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