Addetto Alla Reception (F/M/Nb)

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Possiedi una consolidata esperienza in ambito amministrativo e desideri intraprendere una nuova sfida professionale all'interno di una struttura ricettiva? Se sei una persona dinamica, dotata di spiccate capacità relazionali e orientata alla qualità del servizio, Randstad Italia ha l'opportunità ideale per la tua crescita. Per un importante contesto legato ai servizi ricettivi situato nelle vicinanze del centro storico di Verona, ricerchiamo una risorsa qualificata da inserire nel ruolo di Addetto alla Reception.
Luogo di lavoro: Verona.
Si offre: inserimento contrattuale secondo il CCNL Turismo Alberghi Confcommercio; range retributivo lordo annuo previsto tra ****** e ****** euro.
Orario di lavoro: full time, con disponibilità a lavorare su 3 turni dal lunedì alla domenica, inclusi turnazioni notturni, con riposi compensativi.
In qualità di Addetto alla Reception, sarai il volto della struttura e il punto di riferimento principale per gli ospiti. Le tue responsabilità includeranno:
gestione professionale ed efficiente delle procedure di check-in e check-out;




cura meticolosa della documentazione amministrativa e dell'aggiornamento dell'archivio;
assistenza costante alla clientela per garantire elevati standard qualitativi durante il soggiorno;
gestione dei flussi informativi relativi ai servizi offerti dalla struttura.
comprovata esperienza pregressa maturata in ambito d'ufficio;
eccellente orientamento alla soddisfazione del cliente e spiccate doti comunicative;
ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
massima flessibilità oraria e disponibilità a operare su turni, compresi quelli notturni e nei giorni festivi.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).

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