Specialista HSE
Pubblicato il 26-09-2026 - FARMOL in Milano
FARMOL S.P.A., azienda specializzata nello sviluppo, produzione e confezionamento conto terzi di prodotti aerosol e liquidi per la cosmetica, l’igiene personale e la detergenza.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Addetto ai servizi di salute e sicurezza
Stiamo cercando una risorsa da inserire nella reparto di sicurezza e salute che dia sostegno all'ente per le attività di competenza del Plant di Farmol Comun Attuale (BG).
Descrizione mansione:
- Avere una conoscenza degli obblighi legati al D.lgs. 81/08;
- Essere in grado di Redigere i DUVRI aziendali ai sensi dell’art. 26. D.lgs. 81/08 e controllare i documenti relativi all’Idoneità tecnico professionale dei fornitori;
- Avere Capacità di lettura ed analisi delle Schede di Sicurezza dei materiali;
- Saper Gestire gli scadenziari legati alla formazione, organizzare e gestire in autonomia corsi in ambito sicurezza;
- Sviluppare procedure di sicurezza;
- Condurre audit e sopralluoghi in campo in ambito salute e sicurezza ed ambientale;
- Registrare ed analizzare le cause di NEAR MISS/INCIDENTI/INFORTUNI e identificare potenziali azioni risolutive;
- Assistere il Datore di lavoro/RSPP e i consulenti aziendali per la redazione e l’aggiornamento dei Documenti di Valutazione dei rischi;
- Conoscenza dei principali adempimenti relativamente alla gestione dei rifiuti (formulari/registri/ecc. xysqume ) .
Il candidato ideale:
- Conosce la normativa ambientale e degli adempimenti AUA;
- Certificati di formazione per la recita del ruolo di ASPP/RSPP ( o lauree abilitanti) ;
- Abilitazione come formatore in ambito salute e sicurezza;
- Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001/OSHA 18001 e ISO 14001.
Sede di lavoro: Comun Nuovo (BG)
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
La politica DE&I; di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I; al seguente link: