Stage Risorse Umane
Pubblicato il 24-09-2026 - Adecco in Bardi
Profilo Per la nostra agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage Risorse Umane presso la sede di Laveno-Mombello (VA). La persona affianchera il team nella gestione operativa dei processi HR, con particolare focus sulle attivita di recruiting, pubblicazione annunci e gestione dei colloqui.
Lo stage, della durata di 6 mesi, e' rivolto a laureandi/e o neolaureati/e in possesso di laurea triennale, interessati/e ad approfondire in modo strutturato le dinamiche proprie di una agenzia per il lavoro e dei servizi di ricerca e selezione del personale. L'inserimento avverra in un contesto organizzato, con procedure definite e strumenti dedicati alla gestione dei candidati e delle posizioni aperte.
Responsabilita Supportare il team nella gestione del processo di recruiting, seguendo indicazioni operative e rispettando le procedure interne stabilite dalla direzione. Collaborare alla stesura e alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali dedicati, garantendo chiarezza dei contenuti e allineamento alle richieste dei clienti. Effettuare un primo screening dei curricula ricevuti, verificando la corrispondenza ai requisiti minimi richiesti e predisponendo le candidature per la valutazione successiva.
Partecipare all'organizzazione e alla pianificazione dei colloqui, gestendo convocazioni, calendari e comunicazioni ai candidati in modo ordinato e puntuale. Curare l'aggiornamento delle banche dati interne dei candidati e delle posizioni aperte, inserendo le informazioni in modo accurato e conforme agli standard aziendali. Supportare nella gestione dei contatti con candidati e aziende clienti, garantendo un flusso informativo corretto e tracciabile lungo l'intero iter di selezione.
Skill e Professionalita Capacita di organizzare le attivita assegnate in modo ordinato, rispettando scadenze e priorita definite dal tutor e dal team di riferimento. Buone capacita comunicative scritte e orali, utili per la redazione di annunci e per l'interazione professionale con candidati e interlocutori esterni. Attitudine all'utilizzo di strumenti informatici di base, inclusi posta elettronica, fogli di calcolo e database per la gestione dei dati dei candidati.
Precisione nell'inserimento e nella gestione delle informazioni, con attenzione alla correttezza dei dati e al rispetto delle procedure interne. Disponibilita ad apprendere le principali dinamiche dei processi di selezione del personale e dei servizi offerti da una agenzia per il lavoro.
Agevolazioni
Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi, con obiettivi formativi definiti legati alla gestione delle risorse umane e del recruiting. Affiancamento da parte di personale esperto del settore, con possibilita di osservare e apprendere procedure strutturate di ricerca e selezione del personale. Accesso a strumenti e banche dati dedicate alla gestione delle candidature, per sviluppare familiarita con operativita tipiche di un'agenzia per il lavoro. Rimborso spese previsto di 600 euro mensili Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. ********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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