Organization & Reward Lead

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/822cbt

DIVISIONE PROPERPronto/a a candidarsi?
La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:Organization & Reward LeadLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager.
Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.
ATTIVITÀ:- Gestione delle attività di Compensation & Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali- Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali- Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale- Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive- Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR- Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR- Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi- Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane,



offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HRREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)- Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all'interno di realtà complesse e strutturate- Solide competenze in ambito Compensation & Agevolazioni, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPI- Conoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturati- Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenziale- Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR- Flessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale xysqume di altre attività HR è considerata un plus- Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team- Eccellenti capacità analitiche e organizzative- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato- Buona conoscenza della lingua inglese- Proattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivoCCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra ******€ e ******€ + premio di risultato e strumenti di lavoroSmart working: un giorno a settimanaSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. ******).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. ********; GDPR ********)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/822cbt