Permanent candidate consultant

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ppLavori nella ricerca e selezione da almeno due anni? La Specializzazione bPermanent /b di Etjca sta crescendo: cerchiamo un/una bPermanent Candidate Consultant /b, a riporto diretto del Team Coordinator. /p pPrima del ruolo, una premessa su di noi: le società del gruppo Etjca lavorano insieme, nella stessa direzione. La competizione interna, per noi, non è un valore: i nostri obiettivi premiano la collaborazione, non la gara tra colleghi. Anche la crescita segue questa logica: un career path definito, che da qui porta al ruolo di Senior Permanent Consultant. Lo diciamo apertamente perché cerchiamo persone che si riconoscono in questi valori. /p pPerché sceglierci, perché il nostro approccio ribalta il punto di vista: candidate driven e skills driven significa partire, prima ancora che dai mandati, dalle competenze target e dalle persone che le possiedono. Non cerchiamo solo la persona giusta per un'azienda: cerchiamo l'azienda giusta per la persona, anche quando quell'azienda non ha ancora aperto una ricerca. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire il processo end-to-end: analisi del bisogno, strategia di ricerca, colloqui strutturati, shortlist, negoziazione e chiusura; /li liCondurre assessment consulenziali su competenze, motivazione e fit organizzativo; /li liProporre proattivamente candidati qualificati alle aziende target, generando opportunità e mandati; /li liSviluppare clienti e prospect del territorio con visite, referral, market intelligence e candidate marketing; /li liCurare la candidate experience: comunicazioni trasparenti, feedback tempestivi,



gestione delle aspettative; /li liGestire pipeline, forecast e qualità dei dati su ARCA ATS/CRM. /li /ul h3È il ruolo giusto se /h3 ul liTi riconosci in un approccio consulenziale, dove la relazione con il candidato e quella con il cliente hanno lo stesso peso; /li liVuoi la responsabilità piena delle tue ricerche, non un pezzo di processo; /li liCerchi un contesto dove il passaggio a Senior è un percorso definito, non una promessa. /li liEsperienza di almeno due anni nella ricerca e selezione; /li liBuona conoscenza dei processi di recruiting e delle dinamiche di mercato; /li liOrientamento allo sviluppo del business e ottime capacità relazionali; /li liAttenzione ai KPI e alla qualità del servizio. /li /ul ul liContratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; /li liRAL a partire da €30.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata; /li liPiano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi; /li liAccesso al piano welfare; /li liTicket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore. /li /ul pHai almeno quattro anni di esperienza e ricerche complesse alle spalle? Cerca il nostro annuncio di Senior Permanent Consultant. /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr

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