Specialista Paghe Senior

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Per conto di un nostro importante cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/a Senior Payroll Specialist.L'azienda offre un atmosfera dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.Il RuoloLa risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).Principali responsabilità:Gestione autonoma del ciclo paghe: Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.Adempimenti mensili e annuali: Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.Amministrazione del personale: Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).Consulenza operativa al cliente: Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.Riconciliazioni e reportistica: Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile,



calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.Requisiti richiestiEsperienza: Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali o Società di Consulenza/Outsourcing Payroll.Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.Software: Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).Soft Skills: Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.Lingue: La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.Cosa offre l'aziendaInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: 40.000€ - 48.000€ + welfare aziendale).Piano di smart working strutturato.Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.

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