Operaio metalmeccanico/carpentiere
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Nibbiola
Profilo Per un'azienda con sede a Nibbiola (NO), attiva dal 1965 e specializzata nella costruzione e fornitura di tubi semplici e complessi in diversi materiali, tra cui ferro, acciaio inox, rame, ottone, alluminio, titanio e commercializzati in molteplici ambiti industriali, ricerchiamo un/una Operaio metalmeccanico/carpentiere con solida esperienza. Responsabilita Gestire in autonomia le lavorazioni metalmeccaniche su tubi rigidi speciali Eseguire operazioni di taglio, piegatura e preparazione dei tubi secondo disegni e specifiche tecniche.
Collaborare alle attivita di saldatura su sezioni saldate, supportando i processi MIG, MAG, TIG e di brasatura. Controllare visivamente e dimensionalmente i tubi prodotti, segnalando eventuali non conformita al referente di produzione. Mantenere ordinata e sicura la propria postazione di lavoro, rispettando le procedure di sicurezza previste in reparto. Skill e Professionalita Capacita di lavorare in autonomia in contesto metalmeccanico, gestendo le attivita assegnate in modo responsabile.
Buona manualita nell'utilizzo di attrezzature per la lavorazione di tubi e componenti metallici vari, tra cui il trapano radiale. Conoscenza del disegno tecnico Basi di saldatura Capacita di collaborazione con colleghi e referenti di reparto, Disponibilita al lavoro su giornata e autonomia nel raggiungere lo stabilimento di Nibbiola Informazioni Aggiuntive CCNL Metalmeccanico industria Operaio RAL 24800 - 26000 valutabile in fase di colloquio I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).