Automation Engineer
Pubblicato il 24-09-2026 - agap2 Italia in Vicenza
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto nel **** la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Automation Engineer
Sede: Vicenza (VI)
Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/una Automation Engineer da inserire all'interno di un importante progetto nel settore dell'automazione industriale.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo, integrazione e messa in servizio di impianti automatizzati, collaborando con team multidisciplinari e clienti internazionali.
Responsabilità principali:
Sviluppare e modificare software per sistemi di automazione industriale.
Programmare e configurare PLC e robot industriali.
Supportare le attività di integrazione tra macchine, impianti e sistemi di controllo.
Eseguire attività di commissioning, avviamento e troubleshooting presso i siti del cliente.
Collaborare con i team di progettazione e produzione per garantire il corretto funzionamento degli impianti.
Supportare il cliente durante le fasi di installazione e messa in esercizio.
Cosa cerchiamo?
Esperienza di almeno 3 anni nel settore dell'automazione industriale.
Esperienza nella programmazione PLC Siemens.
Esperienza nella programmazione di robot industriali (KUKA, Fanuc, ABB o equivalenti).
Esperienza nelle attività di commissioning e start-up impianti.
Buona conoscenza della lingua inglese (OBBLIGATORIA).
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Buone capacità di problem solving e gestione delle attività in autonomia.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa: A partire da ******€, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill.
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
Inserimento in progetti internazionali ad elevato contenuto tecnologico.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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