Mechanical Proposal Engineer
Pubblicato il 26-09-2026 - LHH in Campolongo Maggiore
LHH ricerca per rilevante realtà specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici, meccanici, idraulici, elettrici e antincendio per clienti operanti in diversi settori industriali e civili un/una Mechanical Proposal Engineer, da inserire presso la sede di Campolongo Maggiore (VE).
Responsabilità
- Analizzare la documentazione tecnica e le richieste del cliente.
- Elaborare preventivi tecnico-economici relativi a impianti meccanici e tecnologici.
- Effettuare il dimensionamento preliminare delle soluzioni impiantistiche.
- Definire i costi di materiali, manodopera, forniture e subappalti.
- Richiedere e valutare offerte da fornitori e partner.
- Collaborare con l'ufficio tecnico, la progettazione e l'area commerciale per la definizione delle migliori soluzioni.
- Supportare la preparazione di offerte e gare, garantendo il rispetto di tempi e requisiti richiesti dal cliente.
- Monitorare la congruità economica delle offerte e contribuire all'ottimizzazione dei costi.
Profilo
- Diploma tecnico o laurea in discipline ad indirizzo meccanico/energetico.
- Esperienza pregressa nel ruolo di preventivista, proposal engineer o tecnico commerciale in ambito impiantistico.
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi impiantistici.
- Conoscenza dei principali componenti e sistemi meccanici/HVAC.
- Familiarità con strumenti informatici e software gestionali.
- Capacità di analisi dei costi e di elaborazione di offerte tecnico-commerciali.
Completano il profilo
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al lavoro in team e al confronto con diverse funzioni aziendali.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Buone doti relazionali e comunicative.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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