24 set - Vicenza
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Mansione Randstad Hopportunities è la linea di specializzazione di Randstad Italia dedicata alla Ricerca, Selezione e Inserimento Lavorativo di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. *****).
Per solida e strutturata realtà industriale del territorio, specializzata nelle lavorazioni meccaniche siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Data Entry / Inserimento Dati appartenente alle Categorie Protette (art. 1 L. ***** - Invalidità Civile o del Lavoro).
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa/operativa e si occuperà della gestione, digitalizzazione e archiviazione delle informazioni aziendali a sistema.
RAL (21 ore): ****** € – ****** € lordi / anno
Cosa offre l'azienda: Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda ai sensi della Legge *****, finalizzata al tempo indeterminato
Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali (con articolazione oraria da concordare in fase di selezione).
Sede di lavoro: Zona Alonte (VI).
Responsabilità Le principali responsabilità includono:
Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati tecnici, anagrafici e gestionali nei sistemi informatici aziendali.
Registrazione di ordini, bolle, distinte o documenti amministrativi/di produzione.
Controllo di congruenza tra la documentazione cartacea/digitale e i dati imputati a sistema.
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione aziendale.
Supporto generico alle attività amministrative o di segreteria dell'ufficio.
Competenze Requisiti richiesti: Riservato a personale con certificazione di Invalidità Civile o Invalidità del Lavoro (L. *****).
Diploma di scuola secondaria superiore.
Disponibilità lavoro tempo parziale 21 ore
Buona velocità e precisione nella digitazione e nell'inserimento dati.
Padronanza dell'uso del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, posta elettronica).
Accuratezza, attenzione al dettaglio, affidabilità e riservatezza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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