HR Freelancer Talent Acquisition & People Ops

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8232l9

Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una freelance in P.IVA per collaborare su singole ricerche/progetti con forfait definito per ogni incarico, in affiancamento operativo su Talent Acquisition e, quando serve, su attività di base di People Ops.

Ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.

Cosa farai

Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard.

- Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop

- Relazione consulenziale con i clienti su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo

- Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), quando richiesto

- Miglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità

Requisiti

- 3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)

- Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo: è un requisito prioritario.





- Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo

- Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale

- Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti

- Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR

- Disponibilità e presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca

Modalità

- Full remote | Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)

- Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat)

Cosa offriamo

- Collaborazione in P.IVA con perimetro esplicito, timeline e forfait definito per ogni ricerca

- Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità basata su performance e affidabilità

- Standard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci

- Contesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute

Candidati se vuoi lavorare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti.

#uniscitianoi

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